採用担当に聞く!こんな人に来てほしい!

今日は採用担当のSさんに【こんな人に来てほしい!】

ということでお答え頂きました!

Q.まず面接ではどんなところを見られますか?

私がまず最初に見るのは人柄です。

仕事って決して一人でできるものではありません。

周囲の人間とうまくチームワークを発揮できる人

すすんで仕事を引き受けられる人

そんな人が望ましい。要は周りから信頼される人。

人を扱う仕事だからこそとっても重要だと考えています。

それからまじめに仕事に取り組める人

風俗っていううだけで楽にお金がかせげると

たまに勘違いされている方がいらっしゃいますが

これほど如実に仕事への取り組み姿勢が結果に

出てくる仕事はありません。

もちろん息抜きをしながら、それでもやるべきことを

まじめにできるかどうかが問われるお仕事です。

Q.短期間で出世してお金を稼ぎたい!そんな人が多いようなイメージですが・・・

風俗で働くことは正直まだまだ世間で胸を張っていえるお仕事では

ありません。その代わりがんばって結果をだせば、あるいは認めてもらえれば

短期間で出世してお金を稼げるのもまた事実です。

なのでそれを求めてがんばりたいと入社してくる方がたくさんいらっしゃいますが

実際はそんな方ばかりではありません。

与えられた仕事をコツコツとこなし、出世や給料UPに精を出すよりも

安定したお仕事として続けていきたい、また自分にあった働きやすい環境だったらいい、

と考える方も多数いらっしゃいます。

当社はどちらの方でも自分で選択しながらお仕事できるよう考えてきました。

短期間で昇格を望む方に対しては、その基準を示してがんばってもらう、

一方コツコツと続けたい方には、有給や勤続表彰など待遇面で応える仕組みを作っています。

Q.逆にこんな人はお断りっていうのはありますか?

そうですね。やっぱり熟女家で遊んだことがある方はご遠慮いただいてます。

なにより女性が嫌がりますので。

それから時間を守れない方。たまに面接日時を決めてもちゃんとこれない方、

何度も日時変更される方、こんな方はだいたいだめですね。

Q.最後に【こんな人に来てほしい!】で一言お願いします

最初の質問への答えがすべてですが・・・

あえてこれからの熟女家をより大きくするためにも

こんな人がほしい、こんな人に是非、ということであれば

①自ら工夫して、そして行動できる人

②マネージメントの経験者

ですかね。

より会社が発展するためには、いままでにないアイデアやそれを実行する力が

必要になります。また、大きくなるほど、人・モノ・金全般のマネージメントが

できる方も必要とします。

実際、当社はいろんな経歴の方が入社されていますが、

風俗業界未経験であってもマネージメントの経験を活かして

力を発揮してくれている方が何人もいらっしゃいます。

また違う職歴だからこその面白いアイデアを提供してくれる方ななんかも。

いずれにせよ当社はまだまだ人材不足。さらに大きく飛躍するためにも

沢山の仲間が必要です。是非皆さんの力をお貸しください。

ご応募お待ちしております。

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