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店長・責任者候補

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スタッフの教育、キャンペーンやイベントの提案、店舗の運営など、責任者として責任者としてお店の全てをお任せします。

店舗スタッフ

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お客様からの電話やメールなどの対応業務、売上や顧客情報の入力などの事務作業といったお仕事となります。

カメラマン

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お店で働く女性スタッフの撮影やレタッチ作業、編集などが主なお仕事となります。あなたの感性を活かせます。

送迎ドライバー

送迎ドライバー

お店で働く女性スタッフを安全に送迎していただくお仕事となります。ガソリン代・駐車場代は男家が負担します。

WEB制作スタッフ

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熟女家のWEBサイトの企画や提案、デザイン、コーディング、更新、運営管理などをお任せします。

各ページで男家(おとこや)の大阪風俗男性スタッフの求人情報を掲載しております。

採用のコツを伝授します!

Q.まず面接ではどんなところを見られますか?

私がまず最初に見るのは人柄です。
仕事って決して一人でできるものではありません。
周囲の人間とうまくチームワークを発揮できる人、すすんで仕事を引き受けられる人、そんな人が望ましい。
要は周りから信頼される人、人を扱う仕事だからこそとっても重要だと考えています。
それからまじめに仕事に取り組める人。
風俗っていうだけで楽にお金がかせげるとたまに勘違いされている方がいらっしゃいますが、 これほど如実に仕事への取り組み姿勢が結果に出てくる仕事はありません。
もちろん息抜きをしながら、それでもやるべきことをまじめにできるかどうかが問われるお仕事です。

Q.短期間で出世してお金を稼ぎたい!そんな人が多いようなイメージですが…

風俗で働くことは正直まだまだ世間で胸を張っていえるお仕事ではありません。
その代わりがんばって結果をだせば、あるいは認めてもらえれば短期間で出世してお金を稼げるのもまた事実です。
なのでそれを求めてがんばりたいと入社してくる方がたくさんいらっしゃいますが、実際はそんな方ばかりではありません。
与えられた仕事をコツコツとこなし、出世や給料UPに精を出すよりも安定したお仕事として続けていきたい、 また自分にあった働きやすい環境だったらいい、と考える方も多数いらっしゃいます。
当社はどちらの方でも自分で選択しながらお仕事できるよう考えてきました。 短期間で昇格を望む方に対しては、その基準を示してがんばってもらう、 一方コツコツと続けたい方には、有給や勤続表彰など待遇面で応える仕組みを作っています。

Q.逆にこんな人はお断りっていうのはありますか?

そうですね。やっぱり熟女家で遊んだことがある方はご遠慮いただいてます。
なにより女性が嫌がりますので。
それから時間を守れない方、たまに面接日時を決めてもちゃんとこれない方、何度も日時変更される方、こんな方はだいたいだめですね。

Q.働いている人の年齢層はどうでしょうか?

今現在(2017年1月現在)働いている社員の年齢層は30代~40代前半が中心。
なかには20代や40代後半の方もお仕事されています。
お仕事では大体40~60歳くらいの熟女の方々を相手にしますので、実際30~40歳くらいの方がちょうど良いのかとは思っています。

Q.皆さん経験者ばかりでしょうか?

当グループは半数以上が未経験スタートです。
特に未経験だから、経験者だからと区別はしていません。
経験者は経験者なりに即戦力として期待していますし、未経験者なら、 しっかりと周りでフォローしながらお仕事を覚えてもらう環境作りをご用意しています。
未経験でも非常に入りやすい雰囲気だと思いますよ。

Q.働く上での熟女家の魅力を教えてください!

まずは成長しているグループだということ。
世に多数の風俗店がありますがまず見るべきは確実に成長しているかどうかだと思いますね。
わかりやすくいえば店舗数が増えているかどうか。
また在籍の女性が多い(増えている)かどうか。
HPを見るだけでもある程度わかることです。
店舗数が増えていないお店で考えられるのはポストがないこと。
例えば店長ってお店に一人ですよね。
店舗が増えなければ今いる店長がいなくならない限り店長になれないってこと。
また女性が少ないお店、あるいは新人女性が入っていない、要は女性が増えていないお店。
そこで考えられるのは、人に対する処遇がちゃんと考えられていないお店だということ。
給料だったり働く環境だったり…女性に対してそうだったら働く社員にもって思いますよね。
もちろん女性が少ない=売上が少ない=給料が少ないってことも容易に想像できると思います。
その点、熟女家はHPを見て頂ければある程度そのあたり分かっていただけると思います。
二つめにこれは熟女家グループが胸を張ってお伝えできると思いますが、人を大事にする会社だということ。
当社の中心は30代~40代。
社会人でいえばちょうと中堅どころですが、その年代で入ってくる人は大体が人生再スタート組。
離婚や仕事上の行き詰まりなどなんらかの形で挫折を味わったり、一念発起して自分を変えたいと飛び込んでくる人たちです。
日本社会もだいぶ転職が普通に認められる社会になりつつありますが、それでもまだまだ再スタートを考える人たちに寛容だとは言えない。
当社はそういう意味でも受け皿となって、しっかり飛び込んくる人たちを受け止めていきたいと思っています。
他店に先駆けて有給休暇制度や社会保険加入などの諸制度を積極的に取り入れているのもそのためです。

Q.最後になりますが『こんな人に来てもらいたい』で一言お願いします!

最初の質問への答えがすべてですが…
あえてこれからの熟女家をより大きくするためにも、こんな人がほしい、こんな人に是非、ということであれば、
①自ら工夫して、そして行動できる人
②マネージメントの経験者
ですかね。
より会社が発展するためには、いままでにないアイデアやそれを実行する力が必要になります。
また、大きくなるほど、人・モノ・金全般のマネージメントができる方も必要とします。
実際、当社はいろんな経歴の方が入社されていますが、 風俗業界未経験であってもマネージメントの経験を活かして力を発揮してくれている方が何人もいらっしゃいます。
また違う職歴だからこその面白いアイデアを提供してくれる方なんかも。

それから、風俗だけにとどまらずいろんなことにも会社として挑戦してみたい。
すでに『ヘルス産業革命プロジェクト』なんてのも社員の間で動き出しています。

是非、熟女家にあなたのお力をお貸しください。

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